Viime vuosi on ollut Bondata-konsernille poikkeuksellisen vauhdikas
Viime vuosi on ollut Bondata-konsernille poikkeuksellisen vauhdikas. Tutkimusliiketoiminnassa olemme yhdistäneet useita vahvoja tutkimusyhtiöitä yhden katon alle ja kasvaneet Suomen suurimmaksi tutkimustaloksi. Henkilöstöpalveluliiketoiminnassa olemme ostaneet useita uusia yrityksiä ja laajentaneet toimintaamme uusille alueille.
Uudistimme rohkeasti brändimme viime marraskuussa, kuvaamaan sekä identiteettiämme että palvelutarjoomaamme – nyt on hyvä hetki kertoa, mitä Bondatalle kuuluu tutkimuksen ja henkilöstöpalveluiden markkinoilla, ja mitä yhteistä rakennamme liiketoimintojemme välille.
Yhteinen nimittäjä on selkeä: haluamme auttaa asiakkaitamme menestymään paremmin dataan, tutkimukseen ja arjen tekemiseen perustuen, oli kyse sitten asiakkaista tai henkilöstöstä.
Tämä blogi keskittyy tutkimuspalveluihimme, markkinapositioomme ja alustan kehitykseen, sekä avaa lyhyesti henkilöstöpalveluliiketoiminnan kasvua ja roolia osana Bondata-konsernia.
Bondata-alusta – kun teot, äly ja tekoäly kohtaavat
Meille Bondatassa kyse ei ole vain teknologiasta, vaan vaikutuksesta: Tieto muuttuu toiminnaksi ja suunnitelmat teoiksi. Siksi kehitimme Bondata-alustan, työkalun, jossa teot, äly ja tekoäly kohtaavat.
Bondata-alusta:
- kokoaa markkinasta, asiakkaista ja henkilöstöstä saatavan tiedon yhteen, helposti ymmärrettävään kokonaiskuvaan
- antaa konkreettisia, roolipohjaisia suosituksia siitä, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi
Tekoäly ei ole meille irrallinen lisäosa, vaan tapa varmistaa, että visualisoidut raportit nostavat olennaisen esiin, vahvuudet ja kehityskohteet huomataan,toimenpide-ehdotukset ovat kohdennettuja ja kehitystoimenpiteiden vaikutusta seurataan jatkuvasti mm. pulssikyselyin.
Kansainvälinen markkinatutkimus on murroksessa – ja haluamme olla eturivissä
Kansainvälisesti markkinatutkimus siirtyy nopeasti kohti jatkuvia, alustapohjaisia mittauksia ja tekoälyohjattua analyysiä. Alustapohjainen markkinatutkimus on jo ohittanut perinteisen liikevaihdossa. Tutkimusta tehdään enemmän kuin koskaan, mutta liian usein tulokset jäävät pdf-raporteiksi.
Bondata-alustan kehitystä ohjaa nimenomaan tämä muutos: yhdistämme mittaamisen, analyysin, toimenpiteet ja niiden vaikutusten seurannan yhdeksi kokonaisuudeksi, joka tukee sekä asiakkuuksien, että henkilöstökokemuksen johtamista. Haluamme olla edelläkävijä siinä, miten tutkimus johtaa asiakkaidemme kasvuun konkreettisen tekemisen kautta.
Business Finland tukee Bondata-alustan kehitystä
Bondata sai joulukuussa 2025 Business Finlandin tuen uuden tekoälypohjaisen tutkimusalustan kehitystyöhön. Hankkeessa kehitämme asiakkuuksien ja henkilöstökokemuksen johtamisen alustaa, jonka ydin on asiakkaiden ja henkilöstön poistuman vähentäminen sekä elinkaaren arvon kasvattaminen.
Tekoälyn avulla:
- yhdistämme tutkimusdatan HR- ja asiakasjärjestelmien tietoihin
- autamme kohdistamaan kehitystoimet oikein
- seuraamme systemaattisesti toimenpiteiden vaikutuksia
Kuten asiakkuusjohtajamme Pekka Törrönen on todennut:
“Tekoälyagentti oppii tuntemaan organisaation ja antaa koko ajan tarkempaa palautetta sekä valmiimpia suosituksia ja toimenpide-ehdotuksia. Kokonaiskuvan muodostamisesta tulee organisaation johdolle entistä vaivattomampaa, ja tutkimus voidaan muuttaa tehokkaasti toiminnaksi.”
Business Finlandin tuki antaa meille mahdollisuuden panostaa täysillä kehittämiseen ja rekrytoida uusia osaajia juuri nyt, kun toimiala muuttuu nopeasti.
Agenttimaailma: seuraava askel tutkimuksen ja johtamisen arjessa
Seuraava kehitysvaihe on selvä: agentit tulevat osaksi tutkimuksen ja johtamisen arkea.
Ensimmäiset agenttimme ovat jo käytössä. Ne tukevat koko ketjua tutkimuksen suunnittelusta analyysiin ja toimenpiteiden ohjaamiseen. Insight syntyy nopeammin, suositukset ovat kontekstisidonnaisia ja roolikohtaisia ja toteutus ja seuranta jatkuva osa arkea.
Uskon, että tulevina vuosina agenttipohjainen toimintamalli tuo meille ja asiakkaillemme merkittävää kilpailuetua: tutkimus ei ole enää erillinen projekti, vaan jatkuva, älykäs osa johtamista, jossa insight muuttuu systemaattisesti toiminnaksi.
Henkilöstöpalveluliiketoiminta – valtakunnallinen peitto ja vahva kasvu
Tutkimusliiketoiminnan ohella myös henkilöstöpalvelut ovat kasvaneet voimakkaasti. Viime vuoden aikana ostimme omaan Bondata-konserniimme Porin, Pirkanmaan, Mikkelin, Uudenmaan, Lahden ja Hämeenlinnan liiketoiminnot. Näiden yritysostojen myötä:
- koko Bondata-konsernin liikevaihto nousi pro forma -luvuilla yli 63 miljoonaan euroon
- konsernin ulkopuolella jatkavat franchising-yrittäjät tuottavat vielä lähes 10 miljoonan euron liikevaihdon
Yhdessä valtakunnallinen peittomme on nyt vahva: toimimme 29 toimiston voimin ympäri Suomen
Bondata-konserni kasvaa mallikkaasti haastavassa markkinatilanteessa – rekrytointi piristyy, osaajapula jatkuu. Tästä osoituksena kansainvälisen työvoiman volyymimme on kasvanut orgaanisesti yli 50 % verrattuna edelliseen vuoteen. Molempien businesten laajuus ja kasvu antavat myös uusia mahdollisuuksia, jossa Bondata-alusta yhdistää molemmissa liiketoiminnoissa datan, insightin ja arjen tekemisen jatkuvana kasvun kumppanuutena.
Bondata kasvun kumppanina – matka on vasta alussa
Bondata-alustalla on jo 280 000 käyttäjää, ja pelkästään vuonna 2025 alustalle kirjattiin yli 5 000 000 uutta vastausta. Siitä huolimatta olemme vasta alkumetreillä.
Tänä vuonna siirrämme lähes kaikki asiakkaamme uudelle Bondata-alustalle ja tulemme käytännössä moninkertaistamaan alustan kautta kulkevan volyymin. Se luo meille ja asiakkaillemme aivan uuden mittakaavan oppia, kehittää ja johtaa.
Huhtikuussa lanseeraamme uuden EX-tuoteperheen Bondata-alustalle – ensimmäinen konkreettinen askel kohti kokonaisvaltaista tiedolla johtamisen ratkaisua, jossa tutkimusdata, operatiivinen data ja AI-agenttien suositukset yhdistyvät yhdeksi kokonaisuudeksi.
Meidän lupauksemme on selkeä: Bondata haluaa olla asiakkaidensa kasvun kumppani. AI- ja agenttikehitys on keskeinen tapa lunastaa tämä lupaus, ei puheissa, vaan arjen käytännössä.
– Pekka Vuorela
Toimitusjohtaja, Bondata Group