Bondata-alusta – Kun teot, äly ja tekoäly kohtaavat
Bondata-alusta on työkalu, joka auttaa sinua muuttamaan tiedon toiminnaksi.
Alustan avulla viet toimenpiteet tehokkaasti maaliin. Tekoälyä hyödyntäen se kokoaa markkinasta, asiakkaista ja henkilöstöstä saatavan tiedon yhteen, ja muotoilee niistä helposti ymmärrettävän kokonaiskuvan.
Lisäksi alusta antaa konkreettisia ehdotuksia, joiden avulla teet parempia, tietoon perustuvia päätöksiä.
Tiedosta toimintaan
Pelkkä tutkimustieto ei riitä, jos se ei jalostu päätöksiksi ja teoiksi. Tähän haasteeseen vastaa tekoälyä hyödyntävä Bondata-alusta, joka varmistaa että tutkittu tieto johtaa toimintaan ja suunnitelmat teoiksi.
1. Visualisoidut raportit nostavat esiin oleellisen tiedon
Tulokset visualisoidaan alustalle käyttäjälähtöisesti, jolloin olennainen tieto nousee selkeästi esiin.
2. Vahvuudet ja kehityskohteet kertovat mihin tulee panostaa
Raportointialusta antaa kokonaisvaltaisen ja selkeän kuvan organisaation vahvuuksista ja kehityskohteista. Jokaiselle organisaatiotasolle saadaan datalähtöistä tietoa parempaan päätöksentekoon ja kehittämiseen.
3. Suosituksia jotka ohjaavat oikeisiin ratkaisuihin
Alusta ei ainoastaan kerro, mitä organisaatiossa tapahtuu, vaan se ehdottaa myös, mitä kannattaa seuraavaksi tehdä. Suositukset muotoutuvat käyttäjän roolin mukaan, oli kyseessä esimerkiksi johtaja, esihenkilö tai yksittäinen tiimin jäsen.
4. Kehitystoimenpiteet ohjaavat muutokseen
Bondata-alusta sisältää ainutlaatuisen mahdollisuuden kehitystoimenpiteiden kirjaamiseksi ja niiden seuraamiseksi. Tiimin jäsenet voivat yhdessä keskustella sekä seurata kehitystoimenpiteiden edistymistä. Kehitystoimenpiteiden vaikuttavuutta voidaan seurata pulssikyselyin.
Laaja tutkimusosaaminen ja edelläkävijätyökalut varmistavat vaikuttavuuden
Bondata-alustalla on jo 280 000 käyttäjää.
Vuonna 2025 alustalle kirjattiin yli 5 000 000 uutta vastausta.
Bondata-alustaa hyödyntävät jo useat suuret- ja keskisuuret organisaatiot. Liity mukaan edelläkävijäorganisaatioiden joukkoon ja sovitaan aika demon esittelyyn.
Bondata-alusta mahdollistaa henkilöstö- ja johtamiskokemuksen kehittämiseen tietoon pohjautuen
Henkilöstötutkimus
Henkilöstötutkimuksen avulla saat selkeän käsityksen henkilöstökokemuksen nykytilasta, vahvuuksista ja kehityskohteista. Vuosittain toteutettava henkilöstötutkimus antaa erinomaisen pohjan työhyvinvoinnin, johtamisen ja työn sujuvuuteen liittyvien kokonaisuuksien kehittämiselle.
Tutkimuksen sisältö räätälöidään organisaationne tavoitteiden mukaisesti.
Henkilöstöpulssi
Henkilöstöpulssi kartoittaa henkilöstönne tuntemuksia omasta työssä jaksamisesta ja fiiliksistä työyhteisössä. Nopeasyklinen, tiivis ja määrävälein saatava palautetieto antaa organisaationne johdolle ja esihenkilöille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin sekä nopeaan reagointiin.
Henkilöstöpulssi on hyvä lisä vuosittain toteutettavan laajan henkilöstötutkimuksen tueksi.
360 -palaute
360 -palaute on erinomainen tapa muodostaa kokonaisvaltainen käsitys organisaation johtamisen nykytilasta ja kehitystarpeista. Se auttaa löytämään esihenkilöiden ja johtamistyötä tekevien asiantuntijoiden vahvuuksia sekä kehittämiskohteita johtamisen eri osa-alueisiin liittyen.
Boost
Boost:n avulla voit vahvistaa työyhteisön toimintaa positiivisella kehumisella. Se vahvistaa yhdessä sovittuja toimintamalleja ja parantaa työilmapiiriä. Organisaatio päättää asiat, jotka ovat kulmakivet työyhteisön toiminnalle. Niiden perusteella määritellään kehut, joita kukin voi antaa.
Arvodialogi
Bondatan Arvodialogi on prosessi, jonka avulla työyhteisö voi arvioida, miten hyvin organisaation arvot toteutuvat työn arjessa ja kehittää toimintaa arvo-ohjautuvammaksi.
Työntekijät arvioivat, miten hyvin kukin organisaation arvoista toteutuu tällä hetkellä. Kyselyssä voidaan selvittää myös arvojen henkilökohtaista tärkeyttä työntekijöille.
Lähtökysely
Lähtökyselyt tarjoavat arvokasta tietoa työntekijöiden lähtösyistä ja kokemuksista. Ne auttavat tunnistamaan organisaation vahvuudet ja kehityskohdat, jotta työntekijäkokemusta voidaan kehittää ja vaihtuvuutta vähentää.Kysely myös viestii avoimuudesta ja halusta kehittää työyhteisöä jatkuvasti.
Samalla mallilla voimme toteuttaa myös uusien työntekijöiden kyselyt.
Business Finland tukee Bondatan uuden tekoälyalustan kehitystyötä
Bondata sai Business Finlandin tuen uuden tekoälypohjaisen tutkimusalustan kehitystyöhön. Hankkeessa kehitetään asiakkuuksien ja henkilöstökokemuksen johtamisen alustaa, jonka ydin on asiakkaiden ja henkilöstön poistuman vähentäminen sekä elinkaaren arvon kasvattaminen.
LUE LISÄÄ
Jatkuvasti kehittyvä alusta – fiksumpaa analytiikkaa ja parempia suosituksia
Bondata-alustaa kehitetään jatkuvasti, jotta se pystyy tuottamaan entistä ennakoivampia ja parempia analyysejä sekä suosituksia käyttäjilleen. Lisäksi kehittämisellä varmistetaan, että markkina-, asiakas- ja henkilöstödata yhdistyvät alustalla yhä saumattomammin ja rakentaen kattavan kokonaisnäkymän sen käyttäjille.
Tavoitteena varmistaa, että tieto muuttuu toiminnaksi ja toiminta tuloksiksi.
Muuta tutkittu tieto toiminnaksi
Tutkittu tieto ei yksin riitä, vaan sen pitää myös muuttua päätöksenteoksi ja toiminnaksi. Tämä on edelleen haaste monessa organisaatiossa. Bondatan uusi tekoälypohjainen tutkimusalusta auttaa organisaatioita vastaamaan haasteeseen
LUE LISÄÄ
Jätä viesti ja sovitaan aika demon esittelyyn
Alla olevalla lomakkeella voit jättää meille viestin tai tarjouspyynnön. Olemme pian yhteydessä sinuun!