Henkilöstökokemusta mittaamalla kehität organisaatiosi toimintaa
Panostamalla henkilöstökokemukseen vaikutat organisaatiosi menestykseen ja kilpailukykyyn. Hyvä henkilöstökokemus johtaa parempaan asiakaskokemukseen ja luo pohjan innovaatiolle sekä luovuudelle. Henkilöstön hyvä työvire ja kannustava työkulttuuri kehittävät liiketoimintaa, työnantajamielikuvaa ja työyhteisön optimaalista tuottavuutta.
Bondatan tutkimusten avulla selvität työntekijöiden tyytyväisyyden ja motivaation sekä työyhteisön toimivuuden. Tiedon avulla voit tehdä perusteltuja päätöksiä henkilöstökokemuksen parantamiseksi.
Ota yhteyttä
Henkilöstötutkimus paljastaa potentiaalin
Henkilöstötutkimuksella muodostat kokonaiskuvan organisaatiosi toiminnan vahvuuksista ja kehittämiskohteista. Henkilöstötutkimuksella kartoitetaan esimerkiksi työntekijöiden työmotivaation, työn tuottavuuden, työyhteisön vuorovaikutuksen sekä henkilöstön ja esimiesten osaamisen tasoa.
Henkilöstötutkimus tarjoaa organisaatioillesi arvokasta tietoa työntekijöiden kokemuksista, tyytyväisyydestä ja sitoutumisesta. Sen avulla voidaan mitata organisaation sisäistä ilmapiiriä ja tunnistaa mahdollisia kehityskohteita, sekä kehittää työympäristön toimivuutta.
Henkilöstökokemusta mittaamalla
• löydät kipupisteet
• parannat työn tuottavuutta
• vähennät henkilöstön vaihtuvuutta
• rakennat parempaa yrityskulttuuria
• parannat asiakaskokemusta.
Hyvä henkilöstökokemus johtaa parempaan asiakaskokemukseen ja luo pohjan innovaatiolle ja luovuudelle. Tutkitun tiedon avulla varmistat henkilöstösi ja liiketoimintasi menestymisen.
Näin mittaat henkilöstökokemusta ajantasaisesti ja kokonaisvaltaisesti
Hyödyntämällä sekä laajoja, vuosittain toteutettavia henkilöstötutkimuksia, että lyhyempiä esimerkiksi kuukausittain tai kvartaaleittain toteutettavia pulssikyselyjä, varmistat kokonaisvaltaisen kuvan henkilöstön tyytyväisyydestä. Laajat kyselyt antavat syvällisen ymmärryksen pitkäaikaisista trendeistä, kun taas lyhyet pulssikyselyt tuovat esiin nopeita muutoksia ja akuutteja tarpeita.
Henkilöstötutkimus
Henkilöstötutkimuksen avulla saat selkeän käsityksen henkilöstökokemuksen nykytilasta, vahvuuksista ja kehityskohteista. Vuosittain toteutettava henkilöstötutkimus antaa erinomaisen pohjan työhyvinvoinnin, johtamisen ja työn sujuvuuteen liittyvien kokonaisuuksien kehittämiselle.
Tutkimus voidaan toteuttaa EFEKTI-mallin mukaisesti tai täysin organisaationne tarpeisiin räätälöitynä.
Henkilöstöpulssi
Henkilöstöpulssi kartoittaa henkilöstönne tuntemuksia omasta työssä jaksamisesta ja fiiliksistä työyhteisössä. Nopeasyklinen, tiivis ja määrävälein saatava palautetieto antaa organisaationne johdolle ja esihenkilöille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin sekä nopeaan reagointiin.
Henkilöstöpulssi on hyvä lisä vuosittain toteutettavan laajan henkilöstötutkimuksen tueksi.
Työnantajakuvatutkimus
Työnantajakuvatutkimus luo näkymän millaisena työantajana organisaationne koetaan ja mitä mielikuvia se herättää sekä kuinka työnantajakuva erottuu kilpailijoista. Tutkimus auttaa tunnistamaan yrityskuvan vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä kertoo, miten kohdemarkkinan mielikuviin voidaan jatkossa vaikuttaa.
Tutkimuksen sisällöt räätälöidään yhdessä tarpeidenne mukaan asiantuntijoidemme johdolla.
Tutustu myös johtamiskokemuksen arvioinnin palveluihimme!
Mihin henkilöstökokemuksen hyödyntäminen teillä pysähtyy?
Kokeile työkalumme avulla mihin henkilöstökokemuksen hyödyntäminen teidän organisaatiossanne pysähtyy ja kuinka vertaudutte muihin?
Työkalun vertailuarvot perustuvat Bondatan toteuttamaan Henkilöstökokemuksen johtamisen tila Suomessa 2026 -tutkimukseen. Voit tutustua tutkimuksen tuloksiin tarkemmin lataamalla raportin täältä.
Kokeile työkalua
Uuden sukupolven ominaisuudet henkilöstökokemuksen mittaamiseen
Bondata Platform on uuden sukupolven tutkimusalusta, joka tarjoaa modernit työkalut henkilöstökokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen.
Tavoitteenamme on tehdä monimutkaiset asiat yksinkertaisiksi vastaamalla samalla organisaatioiden vaativimpiinkin tutkimus- ja raportointitarpeisiin.
LUE LISÄÄ
EFEKTI-malli varmistaa tuloksellisuuden henkilöstötutkimuksissa
Käytännönläheisen EFEKTI-henkilöstötutkimuksen avulla kehität työyhteisöä ja johtamista vaikuttavasti: parannat tiimien toimeenpanokykyä, nostat johtamisen laatua ja rakennat vetovoimaisen asiakaskokemuksen. Malli perustuu vankkaan teoriapohjaan ja mittavaan tutkimusdataan suomalaisesta työelämästä.
EFEKTIn tuottama ainutlaatuinen tuloksellisuusanalyysi havainnollistaa henkilöstön tuloksellisuuspotentiaalin ja mallintaa avaintekijät, joilla on suurin vaikutus organisaation tuloksellisuuteen. EFEKTI avaa näkymän myös asiakaskokemukseen ja yrityksen markkinapositioon henkilöstön näkökulmasta. Huomioimalla kaikki nämä kulmat samanaikaisesti saadaan synergiaa eri tutkimusten välille ja paras hyöty arjen johtamiseen.
LUE LISÄÄEtteplan luottaa Bondatan kykyyn mukautua muuttuviin tarpeisiin
“ Bondatan toteuttamalla kohdennetulla kyselyllä saamme erinomaisen tarkkaa tietoa henkilöstömme toiveista vaikkapa urakehityksen suhteen tai siitä, miten uusittu brändi ja arvot yrityksemme arjessa toteutuvat.”
Minna Tornikoski, Etteplan Oyj
Blogi
Tutkimuspalvelut
AI, tietosuoja ja luottamus henkilöstötutkimuksessa – miksi kumppanin valinnalla on väliä?
Henkilöstökysely ei ole enää vain mielipidekysely työhyvinvoinnista. Siihen liittyvät tänä päivänä vahvasti myös tietosuoja, tietoturva ja tekoäly. Valveutunut henkilöstö kysyy yhä useammin, missä maassa dataa säilytetään, kuka vastaukset näkee ja käytetäänkö tekoälyä analysointiin – ja jos käytetään, mitä tekoäly tarkalleen ottaen tekee.
Blogi
Tutkimuspalvelut
Miksi maksaa henkilöstötutkimuksesta – ja miksi käyttää tutkimuskumppania?
Monella organisaatiolla on käytössään omia kyselytyökaluja ja eläkeyhtiöiden tarjoamia maksuttomia henkilöstökyselyitä. On siis luontevaa kysyä: miksi maksaa henkilöstötutkimuksesta, jos kaiken voi tehdä itse tai ilmaiseksi? Bondatan asiakkuusjohtaja Annarita Koli kertoo blogikirjoituksessaan mitä hyödyt kun otat avuksesi kokeneen tutkimuskumppanin.
Blogi
Tutkimuspalvelut
Hyvän henkilöstökokemuksen vaikutus tuottavuuteen, innovaatioihin ja asiakaskokemukseen
Yrityksen menestyksen ytimessä on henkilöstökokemus. Se on tekijä, joka vaikuttaa suoraan tuottavuuteen, innovaatioihin ja asiakaskokemukseen. Kun työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja motivoituneita, se heijastuu koko yrityksen toimintaan.
Jätä tarjouspyyntö tai viesti
Alla olevalla lomakkeella voit jättää meille viestin tai tarjouspyynnön. Olemme pian yhteydessä sinuun!
Usein kysytyt kysymykset
Mitä henkilöstökokemustutkimus mittaa?
Henkilöstökokemustutkimus selvittää, miten työntekijät kokevat:
• työnsä
• johtamisen
• työyhteisön
• organisaatiokulttuurin
• työnantajamielikuvan
• muutostilanteet
• työhyvinvoinnin
Tutkimus auttaa tunnistamaan henkilöstön sitoutumiseen ja työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä.
Milloin henkilöstötutkimus kannattaa tehdä?
Tutkimus on erityisen hyödyllinen silloin, kun:
• henkilöstön vaihtuvuus kasvaa
• sairauspoissaolot lisääntyvät
• organisaatio muuttuu
• johtamista halutaan kehittää
• työnantajamielikuvaa halutaan vahvistaa
• henkilöstön sitoutumista halutaan parantaa
Tutkimus auttaa tekemään henkilöstöön liittyviä päätöksiä tiedolla.
Miten henkilöstötutkimuksen tulokset muuttuvat toiminnaksi?
Tutkimuksen tärkein arvo syntyy siitä, että tuloksia hyödynnetään käytännön kehitystyössä. Tulosten avulla voidaan:
• tunnistaa tärkeimmät kehityskohteet
• priorisoida toimenpiteitä
• kehittää johtamista
• vahvistaa työntekijäkokemusta
• seurata muutosten vaikutuksia
Jatkuva mittaaminen auttaa arvioimaan, miten kehitystoimenpiteet vaikuttavat ajan myötä.