Vuoden Tiedolla johtaja -palkinto jaetaan jo seitsemännen kerran!
Tiedolla Johtaja valitaan jälleen tammikuussa 2026, nyt jo seitsemättä kertaa. Bondata nostaa vuosittain esiin edelläkävijöitä, jotka näyttävät suuntaa tiedolla johtamisen mahdollisuuksille – ja samalla rohkaisee suomalaisia organisaatioita hyödyntämään tietoa päätöksenteon, kehittämisen ja kasvun perustana.
Ei tutkimusta ilman toimintaa
Kun Bondata (silloinen Innolink) julkisti ensimmäisen Tiedolla Johtajan vuonna 2019, tavoitteena oli tehdä suomalaisille organisaatioille näkyväksi, miten suurta arvoa tutkimustieto ja systemaattinen tiedolla johtaminen voivat tuottaa.
– Suomalaisissa organisaatioissa tehtiin ja tehdään edelleen paljon päätöksiä fiiliksellä eikä tietoon perustuen. Tätä halusimme lähteä muuttamaan”, kertoo Bondata Groupin toimitusjohtaja Pekka Vuorela.
Vuoren mukaan Tiedolla Johtaja -teema on alusta asti ilmentänyt Bondatan ydinsanomaa: tutkittu tieto kannattaa tuoda lähemmäs arjen päätöksiä. Bondatalle on vuosien aikana muodostunut rooli organisaatioiden aktiivisena kumppanina – ei vain tutkimuksen tekijänä, vaan sparraajana ja mahdollistajana, joka auttaa näkemään datan taakse. Haluamme olla organisaatioiden kasvun kumppani, joka auttaa viemään tutkimustulokset käytäntöön.
– Moni organisaatio johtaa edelleen järjestelmiin kerätyllä faktalla, mutta tutkimus paljastaa sen, miksi asiat tapahtuvat. Me haluamme lisätä uteliaisuutta tämän selvittämiseen – ja auttaa ymmärtämään myös sitä, mitä tulee tapahtumaan, Vuorela jatkaa.
Tiedolla johtaminen kuuluu kaikille
Seitsemässä vuodessa sekä Bondata että koko tiedolla johtamisen kenttä ovat muuttuneet, mutta kilpailun perusajatus on pysynyt samana: tutkitun tiedon arvon esiin nostaminen.
Tiedolla Johtajan valinnalla on Bondatalle edelleen suuri merkitys. Se inspiroi sekä omaa henkilöstöä että asiakkaita, ja ennen kaikkea vahvistaa viestiä siitä, että tiedolla johtaminen kuuluu kaikille – toimialasta ja roolista riippumatta.
Valintaprosessi on rakennettu innostavaksi ja osallistavaksi: Bondata nimeää vuosittaiset ehdokkaat, yleisö äänestää voittajan, ja sekä ennakko- että gaalaäänestys tuovat tapahtumaan positiivista jännitettä. Finalistiorganisaatiot esitellään jo ennen gaalaa tarinoiden ja videoiden muodossa, mikä lisää tietoisuutta ja tarjoaa inspiraatiota koko kentälle.
Bondata Gaala 26 – nyt mukana entistä vahvempi HR-näkökulma
Tänä vuonna Bondata Gaala järjestetään 22.1.2026 suurempana kuin koskaan ja Bondatan rooli organisaatioiden kumppanina näkyy entistä selvemmin myös palkintokategorioissa: Tiedolla johtajan lisäksi palkitaan Vuoden Työyhteisö ja Vuoden HR-johtaja.
Tuttuun tapaan kuulemme kolme inspiroivaa tarinaa tiedon hyödyntämisestä johtamisessa ja organisaation kehittämisessä. Vuoden Tiedolla Johtaja -finalistit ovat Granlund, OP Pohjola ja Sofigate.
– Haluamme korostaa, että tiedolla johtaminen on koko organisaation asia – ei vain johdon tai analytiikkatiimin vastuulla. Bondata on mukana auttamassa organisaatioita kaikilla näillä osa-alueilla”, Vuorela painottaa.
Aikaisimpien vuosien voittajat:
(vuodesta 2023 lähtien on palkittu vain organisaatio)
2019
– Henkilö: Jyrki Keinänen, A-Insinöörit
– Organisaatio: Lapin sairaanhoitopiiri
2020
– Henkilö: Salla Ketola, VR Group
– Organisaatio: Tampereen tilapalvelut
2021
– Henkilö: Hannes Wikholm, Metsä Group / Metsä Forest
– Organisaatio: Mandatum Life
2022
– Henkilö: Mikko Kuusakoski, Jatke Oy
– Organisaatio: Noja Rahoitus Oy
2023
– Organisaatio: Rantalainen
2024
– Organisaatio: HUS Diagnostiikkakeskus
2025
– Ehdolla: Granlund, OP Pohjola ja Sofigate