Tiedätkö oikeasti, mitä henkilöstönne ajattelee?
Bondatan henkilöstötutkimus ei jätä sinua yksin tulosten kanssa. Saat selkeät vastaukset, konkreettiset kehityskohteet ja tuen niiden toteuttamiseen.
Bondata-tutkimusalusta on uuden sukupolven palvelu henkilöstökokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen. Tavoitteenamme on tehdä monimutkaiset asiat yksinkertaisesti vastaamalla samalla organisaatioiden vaativimpiinkin tutkimus- ja raportointitarpeisiin.
Miksi henkilöstötutkimus tehdään?
Moni organisaatio haluaa:
●Ymmärtää työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia
●Tunnistaa kehityskohteet
●Parantaa johtamista ja esihenkilötyötä
●Varmistaa henkilöstön sitoutumisen
Silti liian usein:
●Tulokset jäävät pintapuolisiksi
●Kehitystoimet jäävät tekemättä
●Raportti ei vastaa ”mitä meidän pitäisi tehdä?”
Siksi pelkkä kysely ei riitä. Henkilökokemuksen parantamiseksi tarvitaan toimiva ja kehittynyt työkalu.
Mitä saat Bondatan henkilöstötutkimuksesta?
1. Ymmärrettävä analyysi siitä:
●missä menee hyvin
●missä on suurimmat riskit
●mihin tulee keskittyä ensimmäisenä
2. Konkreettiset kehitystoimenpiteet:
●mitä pitää tehdä
●miten se tehdään
●missä järjestyksessä
3. Helppo ja sujuva prosessi
●Käyttöönotto ilman ylimääräistä työtä
●Selkeä aikataulu
●Bondatan tuki koko prosessin ajan
4. Luotettava ja anonyymi toteutus
●Henkilöstö uskaltaa vastata rehellisesti
●Saat aidon tilannekuvan
Bondatan henkilöstötutkimus sopii organisaatioille, jotka haluavat:
”Henkilöstötutkimuksen tekeminen on kallista” – vai onko?
→ Saat tutkimuksen, joka maksaa itsensä takaisin parempana sitoutumisena ja tehokkuutena.
→ Ilman henkilöstökokemuksen mittaamisen suunniteltua työkalua analyysi jää usein vajaaksi ja kehitystoimet jäävät epäselviksi.
→ Juuri siksi tutkimus tehdään. Huonot tulokset ovat arvokkain lähtökohta kehitykselle.
→ Prosessi on rakennettu mahdollisimman kevyeksi. Bondata toteuttaa tutkimuksen ja toimittaa selkeät vastaukset ja konkreettiset kehityskohteet jopa neljässä viikossa.
Näin prosessi etenee
Kartoitus: määritellään tavoitteet
Toteutus: kysely henkilöstölle
Analyysi: tunnistetaan keskeiset löydökset
Toimenpiteet: selkeä suunnitelma kehitykseen
Tuki: autamme viemään muutokset käytäntöön
Mikä erottaa Bondatan muista?
Meillä on Suomen kehittynein työkalu ja prosessi henkilöstökokemuksen parantamiseen
Keskitymme siihen, mitä tehdään tulosten jälkeen
Teemme monimutkaisesta yksinkertaista
Autamme oikeasti kehittämään organisaatiota